请问工伤保险待遇去哪里领取？-法师兄

工伤事故发生后，单位应积极组织抢救，并24小时内通知市社保局，并在15日内出具正式的工伤报告书。逾期不报告的，由单位按《广东省社会工伤保险条例》（下称《条例》）规定的待遇标准支付工伤费用。 2、被保险人工伤医疗终结后30日内,由用人单位向市劳动能力鉴定委员会为其申请鉴定伤残等级。被保险人因工负伤未至残的用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料，到市社保局办理补偿事宜；被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级残疾的，用人单位应当在受到伤残等级鉴定结论后30日内,一并持有关申报资料及伤残等级鉴定结论,到市社保局办理补偿事宜领取工伤待遇时，用人单位填写《开平市工伤保险待遇审批表》，并提供指定医院的（1）住院医疗费结算收据；（2）出院小结；（3）诊断证明书、完整的门诊病历记录;（4）重要仪检报告复印件；（5）门诊中药处方复印件；（6）评残鉴定书；（7）本人身份证原件及复印件；（8）1寸证件相3张等有关资料向社保部门申领工伤待遇。 3、被保险人因工死亡的，用人单位应当在医院或公安部门开具死亡证明书之日起30日内，凭死亡证明及死者生前直系亲属的有关资料，到市社保局申领工伤待遇。

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工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，...

答

具体步骤如下：1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；...

伤者职工要领取工伤保险待遇，需要与用人单位解除劳动合同，什么时候解除劳动合同什么时候可以申请领取工伤保险待遇。通常在伤者职工距离退休年龄5年时，每增加一岁领取到的工伤保险待遇就减少百分之几，具体多少有各省、直辖市、自治区自行调整）根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

(一)、发生工伤事故后，单位应在24小时内电话通知市劳动和社会保障局医疗保险科，并在15日内出具工伤报告书; (二)申领工伤保险待遇时，单位应提供如下材料： 1、《职工伤亡待遇申报表》一式三份; 2、医疗费单据原件; 3、医疗诊断证明及相关检验报告; 4、住院费用逐日明细清单; 5、身份证复印件; (三)、职工工伤亡申领待遇时，单位应提供如下资料： 1、《死亡证明》 2、《道路交通责任事故》认定书;(仅限交通事故) 3、《道路交通事故损害赔偿调解终结书》; 4、供养直系亲属有关供养证明材料; 5、身份证复印件; (四)领取残疾退休金、供养直系亲属生活补助费的人员，每年6月份应向社会保险经办机构提供生存证明(生存证明包括：居住地居委会或公安部门出具的证明)。供养对象是年满16周岁以上的学生须提供在校证明及《学生证》复印件。 (五)医疗保险服务科受理申领后7个工作日内核发待遇，待遇标准按《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》有关规定执行。