手指十级伤残赔多少钱-法师兄

1、劳动者的手指被鉴定为十级伤残，能赔下列费用：十级工伤的一次性伤残补助金（为7个月的本人工资）；医疗费、住院伙食费；以及依法与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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是因为什么原因受伤的呢？如果是工伤，做的就是劳动能力伤残鉴定；如果是人身损害造成的，做的就是人身损害伤残鉴定。两种鉴定标准是不一样的，赔偿标...

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工...

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项待遇浙江省宁波市标准均为：2个月上年度全省在岗职工月平均工资。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发〔2011〕253号）五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

应该可以评上十级.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，你可以与我联系，说明具体情况。以便进一步帮你分析

伤残三级怎么赔偿：一次性伤残补助金23个月，能证明受伤前12个月实际工资收入的，按照12个月实际工资平均数支付；不能证明的按照工伤保险缴费基数支付，两者相差很大，所以最好能证明自己的实际收入。三级伤残享受伤残津贴为每个月工资80%其次是关于你的伤情，能否判定为三级伤残：伤残三级中关于手指的要求是：10)一手缺失，另一手拇指缺失;11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;12)一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧失;伤残四级关于手指的部分是：10)双拇指完全缺失或功能完全丧失;11)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;伤残五级关于手指的部分是：15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;伤残六级关于手指的部分是：16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;18)一手三指(含拇指)缺失;19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;伤残7级关于手指的部分是：16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失伤残8级关于手指的部分是：15)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失;17)一拇指指间关节离断;18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;伤残9级关于手指的部分是：15)一拇指末节部分1/2缺失;16)一手食指2～3节缺失;17)一拇指指间关节僵直于功能位;18)除拇趾外，余3～4指末节缺失;伤残10级关于手指的部分是：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;最后我感觉就你说的伤情最多能评上9级，十级是肯定符合的。至于9级和10级的赔偿：一次性伤残补助金10级7个月、9级9个月，能证明受伤前12个月实际工资收入的，按照12个月实际工资平均数支付；不能证明的按照工伤保险缴费基数支付，两者相差很大，所以最好能证明自己的实际收入。一次性就业补助金10级6个月、九级10个月，标准是统筹当地上年度月平均工资。