在我等待等级鉴定期间可以终止合同吗-法师兄

不能，因为未作出伤残等级鉴定前解除或者终止劳动合同的，将无法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（参考《***省工伤保险条例实施办法》）。以上内容可以看出，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是和伤残等级挂钩的，没有伤残等级，无法主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以建议等劳动能力鉴定完毕后再解除劳动关系。另外，劳动者工伤有停工留薪期，停工留薪期内暂停工资，原工资待遇不变。停工留薪期不以医院的证明为依据，而是以《***省停工留薪期管理办法》为依据，一般骨折的停工留薪期为3个月以上。

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不能，因为未作出伤残等级鉴定前解除或者终止劳动合同的，将无法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如：第三十七条职工因工致残被鉴...

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这还需要其它数据，按照《工伤保险条例》规定，7级伤残一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，这个本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴...

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

工伤保险伤残等级一共有10级，工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位（如北京市、山东省）或劳动能力鉴定委员会（如河北省）进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。