举报人恶意举报不实如何处理

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• 问如何处理恶意举报员工？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪，《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实； 损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任。

• 问恶意举报应该如何处理
  

  恶意举报怎么处理受到他人恶意举报的，如果是意图让被举报人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重的，举报人要承担刑事责任。公民向有关部门进行举报的时候，举报的内容是需要有事实依据的，公民不能进行恶意的举报，如果举报是违法的，意图陷害他人的，是有可能构成犯罪的《中华人民共和国》第二百四十三条【】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下、或者;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

• 问如何举报举报不实名举报，举报不立案
  

  你可以打电话12021举报。除了电话举报还有网站举报，信函检察院举报中心举报和现场举报。 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》中要求必须给报案人《受案回执》。举报中心应该出具收到材料回执和证据清单。对采用走访形式举报的，应当当场答复是否受理不能当场答复的，应当自接待举报人之日起十五日以内答复。 《人民检察院复查刑事申诉案件规定》举报人是受害人的，可以向作出该不立案决定的人民检察院申请复议。可以向上一级检察院提出申诉，上一级人民检察院控告检察部门应当受理。 举报贪污要注意从事实过程中详细提供材料。比如举报行贿问题，要详细地把被举报人当时的言行、衣着、天气、时间、地点、特征等方面的情况写清楚，如果有知情人，应当把知情人的姓名、单位、联系方法同时告诉给检察机关。

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