能提前缴费吗-法师兄

租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；4、离休，并与单位终止劳动关系的、享受城镇最低生活保障的；6：该条例第25条规定；8，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、偿还购建自住住房贷款本息的、职工死亡、被宣告死亡的；7、出境定居的、大修自住住房的，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实、退休的；准予提取的；2、完全或部分丧失劳动能力根据《住房公积金管理条例》第24条的规定、建造、翻建，并出具提取证明；3；5、管委会依据相关法规规定的其他情形。总结；9。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人

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想要领取养老保险，必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领...

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公积金当年度的可以补交，前1年的公积金无法补交，因为已经跨年，涉及到利息的计算。单位补交公积金需要的材料和流程如下：一、单位办理补缴需提供的...

单位解雇的补偿标准都是统一的，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准后面两年可以自己在人才中心办理灵活就业，再交两年三险《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

赡养费可以在诉讼前提前支付，但必须符合条件。一般情况下，如果老年人真的无法生活，即权利义务明确，法院会要求子女在诉讼前支付老年人的赡养费，诉讼后再作出支付赡养费的判决。

公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。