年终奖个人所得税是怎么算的-法师兄

一、年终奖发放怎么算个人所得税 1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 2、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 4、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算二、哪些人需要交个人所得税 1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。 2、居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。 3、非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

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国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。...

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一、年终奖计算公式：计算公式应纳税所得额＝年终奖应纳税额＝应纳税所得额＝×适用税率－计算扣除数2、征收范围根据《国家税务总局关于调整个人获得...

年终奖金个人所得税的计算方式：一、发放年终奖金的月薪超过5000元时，年终奖金的扣除方式为年终奖金＊税率－速度计算扣除数，税率以年终奖金／12为应纳税所得额对应的税率。二、当月工资低于5000元时，年终奖金个人所得税＝（年终奖金－（5000－月工资）＊税率－速计扣除数，税率按年终奖金－（5000－月工资）除以12为应纳税所得额的税率。（一）员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12寻找税率，但计算税额时，速计扣除数只允许一次扣除。（2）员工当月工资不超过5000元，再发放的年终奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。（三）员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发［2005］9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，计算工资收入纳税，按照以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除（一）首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度计算扣除数。在发放年终奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的，应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第（一）项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下 1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额式如下应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速计扣除数。 2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额时，适用公式为应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除额的差额）×适用税率－速度扣除额。

年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应“工资薪金”的税率及速算扣除数，由于工资、薪金所得适用超额累进税率，七档税率为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%，因此，对于大额年终奖而言，按照规定最高要适用高达45%的税率，税负成本巨大，企业的激励效果减半。