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律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司...
讨要工资要经过合法的途径,建议尽快委托专业的律师处理。...
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1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
你是否已经离开单位不做了如果已经离开,是什么时候离开的拖欠工资可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资的仲裁时效适用特殊规定,如果你还在原单位做,那么随时可以提出仲裁申请,如果你已经不在原来单位做了,那么从离职之日起一年内要提出申请,超过一年就过仲裁时效无法申请了
第一,包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义,那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。 第二,现在施工现场按照有关规定,都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌,那么农民工在工地从事劳动时,应当对标牌留意,以确认这个施工工地确实的施工单位。 第三,农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。 第四,如果发生包工头拖欠工资的行为,依据上述证据,就可以向这个工地的施工单位索要工资。
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