工伤保险怎么写在工资单上-法师兄

个人每月的工资单，是显示你工作报酬和代扣代缴部分的清单。由于工伤险和生育险本人无需缴纳，因此，在个人工资单上代扣代缴部分便没有这二项。您如果想要知道这两项险种单位是否缴纳的情况，可以查阅公司每月的财务报表的“人工成本”支出科目，即可知晓。

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用人单位工伤保险赔偿申请表应包括以下内容：申请人用人单位基本信息、被申请人工伤工人基本信息、请求事项、事实和理由；其他。工伤认定为工伤的，享...

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要写这个工伤工资证明其实也不是很难的事情，只要说清楚是谁工资多少就可以了。工资证明兹证明_________________(身份证号：...

一、单位给你申请工伤鉴定或者你自己也可以去申请工伤鉴定，（到当地社保局进行申请），所需材料一般是：医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工伤鉴定申请表（社保局提供）。二、赔偿项目：1、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）；2、一次性伤残补助金（保险基金支付）；3、一次性医疗补助金（保险基金支付）；4、停工留薪期间的工资待遇按原来的工资待遇给（用人单位支付）；5、医疗费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费等费用都是由保险基金支付；6、伤残津贴，保险基金支付。（依照伤残等级来，7-10级没有）。三、具体标准：1、一次性伤残就业补助金的标准是每满一年发给0.4个月工资，其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；2、一次性伤残补助金的标准是按伤残等级来；3、一次性医疗补助金的标准每满一年发给0.4个月工资

1.只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了 2.商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的所以，对于单位来说，依法参保是必须的，否则单位所需要承担的风险很大。

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