九级伤残赔偿要赔多少钱？-法师兄

九级伤残赔偿要赔多少钱？

2021-10-23

最重要的是4项大赔偿（医疗费一般由公司支付，不包括在赔偿中）：1、一次工作九级残疾补助金：9个月本人工资2、一次工作九级残疾就业补助金，各省标准不同，中间值估计为6个月的社会平均工资3、一次工作九级残疾医疗补助金，各省标准不同，中间值估计为6个月的社会平均工资4、停业补助金，这种弹性大，最多12个月的本人工资，最少也许只有1～2个月。工伤九级伤残赔偿不是固定固定的金额，而是与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，与你的工资有关，与你的地区平均工资有关。

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问九级伤残赔偿要多少钱

答

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金...
问九级伤残要赔偿多少钱

答

由于法院的赔偿标准不同，每个人的工资水平不同，赔偿金额也不同，需要案件的具体分析。九级残疾赔偿项目包括：医疗费用、残疾赔偿、工作延误、护理费...

工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以江西省为例：九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资；一次性医疗补助金为16个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江西省实施《工伤保险条例》若干规定第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。