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1、根据云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法的规定,工伤一级至四级职工,退出工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的,由用人单位发给一次性安家补...
伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五,六级伤残,保留与用人...
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1.一次性住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的一次性补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。 2.住房补贴提租补贴”(即租房补贴)具体标准为:正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月,科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、初中级技术人员和普通工人)80元/月,科以下70元/月。 3.按月领取的购房补贴,1999年至2004年的职工,按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放:科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员,普通工人800元,技术工人中的高级技师可达1100元。另外,无房一次性补贴和住房未达标补贴,仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后,因职务、技术等级晋升,按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。
1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
残疾津贴是指工伤职工因工致残被认定为一级至四级残疾,与单位保留劳动关系,退出工作岗位,工伤职工因工致残被认定为五级或六级残疾,与用人单位保留劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,由工伤保险基金或用人单位按月支付的津贴。工伤职工出现劳动能力障碍,失去劳动就业机会,行为能力减弱,与工伤事故有直接因果关系,自然应享受相关补贴。
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