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病假条包括周六日。虽然法律法规没有明文规定，但是实际操作中医生开具的病假单天数是不排除双休日的，也就是说病假天数中包括可能遇到的的双休日。根...
如果是计算医疗期，法定节假日，星期 六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是： 自职工病休之日起开始计...
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如果是计算医疗期，法定节假日，星期 六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是： 自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
丧假不包括节假日、星期六或星期天。职工结婚或者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假、旅行假的通知》一、职工结婚或者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡、子女）死亡时，可以根据具体情况给予单位行政领导一至三天的婚丧假。二、如果双方婚后不在一个地方工作；如果员工在其他地方的直系亲属死亡时需要在其他地方照顾葬礼，他们可以根据距离给予另一个旅行假。
病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下： 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见： 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
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