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拿到工伤认定结果书后,下一步应该怎么做1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳...
一、工伤伤残等级鉴定结果出来后下一步怎么做 工伤伤残等级鉴定结果出来后下一步流程如下: 1.是看鉴定的级别有没有问题,要是对鉴定结论不服或有...
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为了便于你更加全面理解工伤鉴定结果出来以后该怎么做的内容,现特将法律法规的相关规定做出如下解释,希望可以帮到您! 和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后,分几种情况: 伤者希望继续在公司上班,那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料,可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金,但是报销的时候一定要到劳动局工伤赔偿窗口询问清楚,报销都需要什么材料,有些材料原件每次申请赔偿金都可能要求提供,但是伤者又只有一份,就需要斟酌。然后剩下的一次性医疗补助金就到伤者离职的时候再申请领取就好。 员工要求离职,这时也千万不要将公司的关系闹太僵,因为申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿金时,所有申请表都要公司签字盖章,甚至要公司开具领取一次性就业补助金凭证、一次性就业补助金单位记账凭证(盖单位鲜章)、离职证明等等,单位是否配合,配合的程度直接决定你拿到工伤赔偿金的快满。(这里注意,要先和公司协商由公司支付的一次性就业补助金,这里要注意录音保留证据,头脑要清晰,要签字就拿钱,不要签了字公司又推脱什么财务不在,老板不在下次领取什么的,一定不要分期付款) 公司不配合支付赔偿金,这是伤者要到劳动局仲裁委员会申请仲裁离职和公司赔偿,在这里仲裁委员会一般是偏向公司的,所以要做好上诉法院的准备,法院判决后伤者可以直接申请法院强制执行,然后由法院通知伤者怎么领取赔偿金,然后再到劳动局工伤赔偿窗口提交申请领取由工伤保险支付的其他赔偿金。
伤情稳定便可以进行鉴定。 如果是工伤,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。等工伤认定结果出来后做鉴定了等级后,评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。
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