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1、可以的,依据我国仲裁法的规定,经济纠纷中属于民事纠纷,如果双方有约定通过仲裁解决的,仲裁是可以解决经济纠纷的。 2、申请仲裁裁决强制执行...
1、可以的,依据我国仲裁法的规定,经济纠纷中属于民事纠纷,如果双方有约定通过仲裁解决的,仲裁是可以解决经济纠纷的。 2、申请仲裁裁决强制执行...
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在对方不接受经济仲裁裁决书的情况下不能上诉,对于仲裁裁决,我国实行的都是一裁终局制,仲裁裁决书做出之后就发生法律效力,如果对方有证据证明仲裁裁决书有问题,比如依据的证据是伪造的或者仲裁员有徇私舞弊等行为,可以申请法院撤销仲裁裁决。
劳动报酬纠纷可以仲裁。 根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
根据我国仲裁法的规定,经济纠纷属于民事纠纷。如果双方同意通过仲裁解决,仲裁可以解决经济纠纷。 当事人申请仲裁时,应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。裁决作出后,一方不履行的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
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