劳动监察大队到底如何？

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• 问个人告到劳动监察大队后果
  

  告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问劳动监察大队是什么劳动监察机构
  

  一、劳动监察局是个什么机构 1、劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。 2、劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。 如果用人单位有侵权行为，可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。 二、劳动监察职责 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。 4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 5、用人单位遵守工资支付规定的情况。 6、用人单位制定的劳动规章制度情况。 7、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。 8、用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。 9、遵守就业训练规定的情况。 10、遵守职业培训实体管理规定的情况。 11、遵守职业中介有关规定的情况。 12、遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况。 13、用人单位遵守社会保险规定的情况。 14、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。

• 问如何调动劳动者向监察大队讨工资
  

  监察大队对于拖欠工资，查证属实的，会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。

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