生产经营单位从业人员在安全生产方面的基本权利和义务有哪些

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• 问从业人员在安全生产方面有哪些责任和义务？对安全事故责任如何划分
  

  第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

• 问生产经营单位最少配备的从业人员有哪些人员-
  

  除法律、法规另有规定外，高危行业的生产经营单位，从业人员三百人以下的，至少配备一名专职安全生产管理人员;从业人员三百人以上的，至少配备三名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的，至少配备八名专职安全生产管理人员;从业人员五千人以上的，至少配备十五名专职安全生产管理人员。较大危险行业的生产经营单位，从业人员三百人以上的，至少配备两名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的，至少配备五名专职安全生产管理人员;从业人员五千人以上的，至少配备十名专职安全生产管理人员。前两款规定以外的其他生产经营单位，从业人员三百人以上的，至少配备一名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的，至少配备两名专职安全生产管理人员;从业人员五千人以上的，至少配备五名专职安全生产管理人员。

• 问生产经营活动中，从业人员享有哪些权利？
  

  生产经营活动中，从业人员享有下列权利：(一)在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项;(二)了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施;(三)对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告;(四)拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求;(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;(六)因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求;(七)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能;(八)获得生产经营单位提供的符合国家和行业标准的劳动条件和劳动防护用品;(九)因接触职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查;(十)法律、法规规定的其他权利。

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