员工工伤赔偿后出现复发需要怎样申请赔偿

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• 问员工发生工伤后怎么申请赔偿？
  

  出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿，具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

• 问工伤赔偿申请书发出后多久能回复
  

  不好意思，回复可能已经晚了。 1、你可以查阅《工伤保险条例》了解相关的待遇； 2、自贡市有一份文件也可以在网上查到； 3、法律没有强制要求劳动者承担责任。协商是自愿，工伤是不分受害者过错的，如果你签订协议自愿承担15％的责任，现在不太容易反悔了。

• 问员工怎样申请工伤赔偿
  

  一、申请工伤认定； 二、如果认定是工伤，就能享受工伤待遇，医疗费、住宿伙食费、护理费、停工留薪期工资等都能享受。 三、根据受伤情况，看要不要继续做伤残鉴定； 四、如果做伤残鉴定，评定了伤残等级，则可以享受“三个一次性”工伤保险待遇。

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