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社保转移流程： (1)参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出保险关系转移接续的书面...
申请社保转移以及公积金转移即可。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由...
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津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 2、物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
社保转移流程： (1)参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)社会保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
按务院《职工劳保护特别规定》第七条规定职工产假98（包括产前15）；晚育按津市《口与计划育条例》第二十三条规定增加产假30或者给予月基本工资或者实工资并给男7护理假奖励天津条例还有一个特殊的规定天津产假天数是30天产假如果因一些情况无法实现的，用人单位以一个月的基本工资或者实得工资作为补偿。也就是说30天的产假不休的话，可以得到补偿。但是具体如何操作，比如员工能否申请不休产假拿补偿，用人单位能不能强制要求不给增加产假等，这些问题都还需要等待具体的实施意见。
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