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对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。 银行对公司账户取现金是有规定的： 1、用现金支票取现金; 2、取备用金每次取款不超过3万; ...
公司法人提取备用金用来支付公司日常开销的是合法的，但每次取款不超过5万且需要依法使用发票报账，公司备用金不得随意转借和挪用。公司股东滥用股东...
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根据《劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位让您就职前交纳300元押金属违法行为，您可向劳动监察大队投诉； 劳动者试用期内可提前提前3日通知用人单位解除劳动合同，用人单位自用人之日起满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付满一个月不满一年劳动期间二倍的工资。
职工的住房公积金的提取是否合法的，如果是合法的,只是由中介公司帮助去办理手续，就应该是合法的经营,如果是非法的，就是一种诈骗行为,可以构成诈骗罪,委托中介公司的委托人明知自己的行为是违法的,也可以够成该罪的共犯,你所说的情况不清楚，对此咨询的解答也只是很片面的，请你不要轻易的采纳本解答，最好把所有的资料带上，到当地找律师面谈,进行在详细的咨询
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。这种情况下，你应当尽快联系人事部门要回自己的原件，人事留档的话复印件就OK了，原件不能给公司，这涉及到很多安全问题；
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