员工发生交通事故公司不出证明怎么办？

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• 问上班期间出交通事故公司不发工资怎么办？
  

  法律规定，在员工上下班期间发生交通事故，是属于工伤，公司应该申报工伤，确定具体的伤残等级，然后赔偿；如果停工留薪期间没有发工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问员工为公司开车发生交通事故怎么处理
  

  根据交警开具的事故责任认定书，按肇事车辆在事故中的责任比例来赔偿，有投保交强险的保险公司会在交强险限额内理赔，超出部分如还投保商业险的，保险公司会根据保单的规定赔偿，不足部分才有车辆所在公司承担。员工只是职务行为，不承担经济赔偿责任。但是如果是交通死亡事故，开车的员工又是要负主责以上责任的，那是要负刑事责任的。

• 问员工下班途中发生交通事故, 公司要求赔偿, 公司不配合, 公司怎么办
  

  申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。（2）受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。（3）在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件，基本上可认定工伤。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，

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