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工伤鉴定是需要员工在达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤...
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工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局。先要向劳动局申请工伤认定,如果有内固定物的,一般要待内固定物拆除才能鉴定。如果没有内固定物的,出院后两个月后即可鉴定。先做工伤认定,再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定级别获得相应赔偿。如有其他疑问,!
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出,也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日或确诊为职业病之日起30天内提出,如有特殊情况,经劳动保障部门同意,可适当延长。如果使用者没有按照上述规定提交工作认证申请,工作人员或其直系亲属可以由工会组织提交。但是提出时间从事故发生之日或被诊断,鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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