劳务合同条文因资金紧张而拖欠工资怎么办

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• 问因劳务关系被拖欠工资怎么办
  

  劳动关系拖欠工资的，当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人未订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院提起诉讼。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

• 问“没有劳务合同”拖欠工资怎么办
  

  双方可以先协商。协商不成的，可以持有打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证据证明存在事实劳动关系，可以向仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未签订劳动合同是违法的，可以主张双倍工资。

• 问劳务合同期满拖欠工资怎么办
  

  《劳动合同法》拖欠工资的，可以向劳动部安全监督大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，我们应该向市劳动局投诉公司，劳动监察大队将立案，留下你的基本信息，然后去你的公司调查，事情是真的，他们会出面调解，并警告贵公司违反劳动法，他们会强制执行拒绝执行的公司。

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