相关问答
因工死亡待遇包括: (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均...
如果是工作受伤可以去申请,具体几级需要鉴定1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
大家都在问查看更多
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议加Q:1450593613或维信(上面手机号)沟通,并备注:“咨询”,作为专业律师,我们可以更好的了解详细情况,更好的帮助你。
先进行工伤认定,确定工伤等级,一般腿摔断了是7-10级伤残。 工伤案件根据各地法院案件数目,法官数目等条件,办案速度会有所不同,当事人可以打电话跟法官沟通,问询办案进度。审限最长时间可以达15个月。 如对办案结果不满意,可以在收到判决之后15日内向上一级人民法院上诉。 以下赔偿标准参考: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 如果经过鉴定没有伤残等级,那么单位赔偿医疗费、营养费等即可。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
591人已浏览
313人已浏览
284人已浏览
448人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询