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可以办理病退。病退是企业内部退休，病退期间企业继续为职工向社保基金缴纳社会保险费并由企业支付退休待遇到职工达到法定退休年龄。 由于社保基金不...
当然能，大约八级，最终以劳动能力鉴定结论为准。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请...
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不到退休年龄可以办理病退。没有退休条件，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全失去劳动力的劳动者应该退休。根据《关于工人退休，退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业，事业单位和国家机关，人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
矽肺病患者，如果判定为工伤，应该按照工伤条例执行，达到1到4级的，或者达到5到6级，单位不能安排工作的，则退出工作职位，按月领取伤残津贴，直到退休年纪解决退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足，如果无判定为工伤，则按病退要求进行处置，经过判定达到完全丧失劳动本领，社保部门准许，年纪在男50岁，女在45岁的，交费满15年以上，能够解决病退。
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 年龄是符合了，必须去你所在的社保劳动能力鉴定中心做劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力了，就可以办理病退了。 你必须先办理鉴定劳动能力，具体申请过程：因为你没有具体单位办理此事，所以，你要向所在社保鉴定中心提出办理病退的申请，去社保劳动能力鉴定中心去领取办理劳动鉴定的表格，还要将要办理病退在单位公示。公示结束没有异议，拿着填好的表格和公示还有病历到社保劳动能力鉴定中心，交上鉴定费：一次350元。中心就会告诉你哪天去哪个医院体检。 体检后应该是半个月出鉴定结果，如果是完全丧失劳动能力，那么就可以去办理病退手续，记住必须是完全丧失劳动能力。 有些病我们认为很严重，但是鉴定结果不一定会是完全丧失劳动能力。 如果一次鉴定不成功，应该还可以鉴定一次，我单位有一个就是第一次为部分丧失劳动能力，他认为鉴定不准确，于是申请二次鉴定，第二次鉴定为完全丧失劳动能力，我们这只能鉴定两次，而且鉴定结果为完全丧失劳动能力的话，单位要报销鉴定费。 如果你鉴定为完全丧失劳动能力，那么就可以拿着鉴定结果，档案、照片、独生子女证，去所在的劳动局（或人事局）和社保办理病退就可以了。 材料如有丢失的可以去相关部门补办。
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