相关问答
申请人：**，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。 被申请人：公司名称 法人代表：** 联系电话：******（公司办公室负责...
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚...
大家都在问查看更多
劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂，只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
关于申请撤销仲裁裁决的事实与理由问题，在立案登记制的大环境下，用人单位可以用任何理由去申请撤销仲裁裁决，然而能够让法院裁定撤销仲裁裁决的情形，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了6种，（1）仲裁裁决适用法律法规有错误（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的（3）违反法定程序的（4）裁决所依据的证据是伪造的（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的（6）仲裁院在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂，只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
496人已浏览
317人已浏览
923人已浏览
694人已浏览
网友热门关注
