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上班途中遭遇交通事故伤害被认定为工伤的医疗费由肇事方支付。职工上班途中遭遇车祸认定为工伤的,根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于...
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关于上下班途中工伤医药费该谁出,怎么样报销的问题: 交通事故要先确认是否能认定为工伤,如果可以认定为工伤,医药费就可以工伤基金支付,如果有责任第三人那么就要提供报销证明,剩余部分在由工作基金支付。 职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
没有报警无法进行相关后续处理,只能作为疾病医疗,医保当然可以报销。
下班途中发生交通事故,如果不负事故的主要责任或者全部责任,就属于工伤,单位就应当给报销医疗费。反之,就不属于工伤,单位就不会给报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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