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医疗费,护理费,冶疗期间的工资,构成伤残的话支付伤残赔偿金...
丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。 一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的,支付上...
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烧伤治好没有应由医院说了算,如果可以恢复应当有一定的标准,此期间的医疗费用均由工伤费用支出,单位如果参加了工伤保险,应由统筹部门支付,如没有,则应全部由单位承担。如果医院认为无需再行修复治疗,则你可申请工伤伤残等级鉴定,按鉴定结果,一次给予你补偿。治疗期间,单位必须给你发原工资,但可以不发奖金。
员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费 第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费 第4款1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
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