事业单位职业年金缴费基数-法师兄

一、职业年金单位缴8％，个人缴4％《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布，作为我国终止养老金双轨制政策的重要组成部分，退休后可按月领取。本办法明确规定，职业年金个人账户资金可以转移，单位支付有两种记账方式和实账积累。本办法自2014年10月1日起实施。2、单位支付8％个人缴4％本办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担。单位缴纳的职业年金费用比例为本单位工资总额的8％个人缴费比例为本人缴费工资4％，由单位扣除。单位和个人的缴费基数与机关、事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展情况，国家应当及时调整单位和个人职业年金缴费比例。本办法规定，职业年金基金的投资经营收入应当按照规定计入职业年金个人账户。同时，规定职业年金基金必须与投资经理和托管人的自有资产或者其他资产分开管理，以确保职业年金财产的独立性，不得用于其他目的。3、退休后，月度领取办法还指出，当工作人员变更工作单位时，职业年金个人账户资金可以相应转移。员工在入学、参军、失业期间或者新就业单位未实行职业年金或者企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理经营。如果新就业单位建立了职业年金或企业年金制度，原职业年金的个人账户资金将随之转移。关于收到，该方法规定了三个条件：一是退休后，我选择每月领取职业年金待遇。可一次性购买商业养老保险产品，根据保险合同领取待遇，享有相应的继承权；退休时可根据相应的月数选择职业年金月待遇标准，同时享有职业年金个人账户余额的继承权。我选择了任何接收方式后都不会改变。第二，出国（边境）的定居人员可以根据我的要求一次性支付给我。第三，如果员工在工作期间死亡，其职业年金的个人账户余额可以继承。

《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理。

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一、职业年金单位缴8%，个人缴4%，退休后可按月领取作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布。办法明...

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机关事业单位职业年金办法规定：个人缴4%，单位缴8%。国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》，《办法》规定，从2014年10月1...

机关事业单位养老保险缴费基数： 1.个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入工资基数; 2.个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%的部分不计入工资基数; 3.本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。 4.个人缴费基数是职工上年度月平均工资，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。

职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数(如，2004年最低缴费基数为780元，武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县经区县劳动行政部门审批，可核定为680元)；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数(如，2004年最高缴费基数为3900元)，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。

目前还没有统一的查询平台，只能询问单位财务人员。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度，是机构及其职工根据自身经济状况建立的保障制度，机构及其职工承担实施职业年金计划造成的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出，本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。