工伤赔偿期限是多长时间,最新的规定是什么

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• 问工伤认定的期限最长是多长时间
  

  工作场所申请工作认证的，申请时间是事故伤害发生之日或诊断，职业病发生之日起30天以内的工人，直系亲属或工会申请工作认证的，申请时间是事故伤害发生之日或诊断，职业病发生之日起1年以内 申请工伤认定后，社保行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

• 问新规定工伤认定期限是多长时间
  

  这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

• 问现在最新规定的期限是多长时间
  

  1、劳动争议的仲裁时效是一年。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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