机关法人可以签合同吗？有什么规定？

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• 问个人签合同按手印吗，有什么相关规定
  

  合同已经成立，但是否生效要看你们约定的生效条件，如果约定签字即生效，就已经生效；如果约定需要按手印，则需要按手印后才能生效。

• 问法人是否签订劳动合同，有什么相关规定
  

  如果公司是私营公司或合伙经营，你是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，你与企业的关系在营业执照上写的很明确了。 如果你不是股东，你与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。 如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司，按理说，你的管理关系应在上一级组织。 假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。

• 问刚签的合同可以解除吗，有什么法律规定呢？
  

  一、劳动法离职规定：试用期内离职，只要提前3天书面通知单位即可，第4天你就可结账走人了；2、正式工离职需提前30天书面通知单位，一个月后，你就可以结算工资走人了；按规定离职，不会承当任何书面违约金。（除非你签了书面培训协议或签署了有关公司商业秘密的保密条例） 二、也可以双方协商，明天走就们明天走，时间不限； 三、至于你说的干了一年多没签合同，也没买任何保险，看你的体温主题好像这不重要，重要的是你签了合同不干了。至于要维护什么个人权利可再咨询。

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