合同与协议有哪些区别

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• 问就业协议与劳动合同有哪些区别
  

  1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

• 问三方协议与劳动合同有哪些区别
  

  三方协议和劳动合同具有以下区别： 1、签订对象不同；三方协议的主体学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方； 2、签订时间不一样；三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳动合同是自用工之日起签订的。

• 问遗赠扶养协议与赠与合同有哪些区别
  

  1、赠与合同:赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。 从性质上看： （1）赠与合同是双方行为。赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立，如果赠与人有赠与的表示，但受赠人并没有接受的意思，则合同仍不能成立，故与馈赠这种单方行为不同。赠与合同是诺成行为。多数国家承袭罗马法的传统，规定赠与合同在当事人双方意思表示一致时即告成立，不必等待交付赠与物，即为诺成行为。但根据中国的司法实践，赠与合同必须交付赠与物后方能成立。仅有将要赠送某项财物的预约，不能认为赠与合同已成立。在交付赠与物前，赠与人有权撤销赠与，即为实践行为。 （2）赠与合同时无偿行为。原则上受赠人并不因赠与合同而承担义务，故为单务合同。 2、遗赠协议：是指遗赠人与受赠人达成的在遗赠人死亡后将其财产赠送给受赠人，受赠人负责遗赠人生前生活费用或者其他附带条件的协议。遗赠协议是双务的，它是公民生前处理自己财产的行为。通常用于无生活来源的人与社会组织之间的互助扶养关系。 从性质上看： （1）遗赠抚养协议是一种协议行为. （2）遗赠抚养协议双方，互相权利，互负义务。抚养人负有对遗赠人生养死葬的义务，享有接受遗赠人遗赠财产的权利；遗赠人享有接受抚养的权利，负有将其遗产遗赠给抚养人的义务。因此是一种双务合同。 （3）遗赠抚养协议必须是书面形式，不能为口头形式。

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