3月份单位办下来了，但是单位7月份交的合理吗

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• 问12月份事业单位涨工资了吗
  

  2016年关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费实施方案，要按照国家和省政府的部署要求，各省拟定调整机关事业单位工作人员基本工资标准的具体实施意见，按规定程序报批，待审批同意后即可组织实施。

• 问有月份限制吗?单位说必需一月份休完
  

  没有月份限制。。探亲假一般是，结合工实际作情况，单位与员工合理协商确定休假时间。

• 问3月份进公司7月份签订的劳动合同, 现在3月份才签, 这个合理吗?
  

  1，这个你要求公司支付前几个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的，也是有争议的，你虽然3月份进公司上班，同年7月补签劳动合同，合同的落款日期是签的3月，从这一点可以看出，你的合同是在3月份签订的，如果该合同是3月份签订的，就不存在4、5、6三月双倍工资； 2，除非你有证据证明，你3月份进的厂，7月份才签订劳动合同，但是签署日期是3月份，这个你要推翻的话，有一定的难度，也是很困难的； 3，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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