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工伤职工停工治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。原工资一般按照受伤前12个月加班费之外的平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三...
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受害人有固定收入的,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天);受害人无固定收入的,能证明最近三年的平均收入状况的,误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天);受害人无固定收入的且不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)X误工时间。在确定误工时间时,一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的,则误工时间可以定至定残日的前一天。
误工费是指受害人因遭受人身伤害,致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入.是一种积极的财产减损,表现为财产的应增加而未增加. 受害人有固定收入的,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)×误工时间(天) 2、受害人无固定收入的,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理. (1)能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)×误工时间(天) (2)不能证明的,误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算:误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)×误工时间(天) 3、在确定误工时间时,一般以医院建休为准.如果受害人因伤致残的,则误工时间可以定至定残日的前一天.
对于误工费,您可以和单位协商,可以通过单位证明的方式提供。关于误工费这一块,您描述的不是很详细,细节我不是很了解。只要您主张的这些费用有证据证明,无论多少您都可以向对方主张,包括医疗费。
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