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很多老板问我,我们成立项目公司,应该如何分配股权,首先要看股权的类别。从我们个人的理解来看,股权一般分为两类,一类是资本股权和管理股权。所以...
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很多老板问我,我们成立一个项目,应该怎么对股权进行分配?这个问题我们就得先从股权的类别来看。从我们个人理解,一般把分成两个类别,一个是资金股权部分和经营管理股权部分。那么我这里要提出的是这两个部分,并不是法律意义上的股权的分类,而是我们从投资的角度来看待这个问题的。资金股权的确定得区分投资者的类型,投资者为什么要投您的团队呢?一般是看中的是人,而不是具体的项目。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来进行评估了。也就是说在创业过程中,让股东的股权随着个人的的变化,有一定幅度的调整。而这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分,而不是按照人的投资比例来分。因此,对待股权分配最基本的就是没有必要,不好意思细谈。股权不探讨,在创业过程中必然发生各种问题,让股权不按照人来分,而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配带来的种种问题。
很多老板问我,我们成立一个项目,应该怎么对股权进行分配?这个问题我们就得先从股权的类别来看。从我们个人理解,一般把分成两个类别,一个是资金股权部分和经营管理股权部分。那么我这里要提出的是这两个部分,并不是法律意义上的股权的分类,而是我们从投资的角度来看待这个问题的。资金股权的确定得区分投资者的类型,投资者为什么要投您的团队呢?一般是看中的是人,而不是具体的项目。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来进行评估了。也就是说在创业过程中,让股东的股权随着个人的的变化,有一定幅度的调整。而这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分,而不是按照人的投资比例来分。因此,对待股权分配最基本的就是没有必要,不好意思细谈。股权不探讨,在创业过程中必然发生各种问题,让股权不按照人来分,而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配带来的种种问题。
股东个人自然会损失了。意味着原来投入的股本收不回来了。但损失仅仅局限在原来投入的股本的范围内。不会再让股东个人另外赔偿损失。举个例子说明:一个个人股东在公司成立时投入了50万元。目前公司破产了,公司的财产支付了债权人的债权后,还欠债权人200万元。这时候,意味着这个个人股东原来投入的50万元收不回来了,但他不用再拿自己的资产去还200万元。用公司的资产还债后,剩余的债权人的200万也就不用还了。
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