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1、公务员交的五险一金,继承人可以依法取出个人账户全部余额,解除存在关系,不可继承继续缴纳。2、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性...
公务员的五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公...
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根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交 所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
有五险一金。 五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。 交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
养老保险基金支付的因病非因工死亡待遇、个人账户未领取完的部分,作为遗产(不是夫妻共同财产)由继承人继承; 医疗保险账户余额可以作为遗产(不是夫妻共同财产)继承,待遇不能继承; 工伤保险基金支付的工伤待遇可以作为遗产(不是夫妻共同财产)继承; 生育保险可报销金额可以作为遗产(不是夫妻共同财产)继承; 住房公积金可以作为遗产(不是夫妻共同财产)继承。
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