能否使用复印件作为打赢官司的证据？-法师兄

依据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同时，合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同即告成立。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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《民事诉讼法》第68条规定:“书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。最高人民法...

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如果对方认可就行否则就是没有证据，不会胜诉的...

如果在工作过程中感到委屈,可以申请劳动仲裁。根据相关规定,劳动仲裁主要是处理以下问题的:首先,确认劳动关系引起的纠纷;其次,因劳动合同问题引发的争论;接下来,因开除、辞退、辞职、离职等事项产生的纠纷;此外,工作时间、休息放假、社保福利、培训等问题引发的争议;最后,与工资、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等有关的矛盾,以及法律法规明确规定的其他劳动争议。

由法院结合其他证据和案件具体情况，审查判断书证复制品等能否作为认定案件事实的根据。1、民事诉讼法第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。2、《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第一百一十一条民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确有困难，包括下列情形：（一）书证原件遗失、灭失或者毁损的；（二）原件在对方当事人控制之下，经合法通知提交而拒不提交的；（三）原件在他人控制之下，而其有权不提交的；（四）原件因篇幅或者体积过大而不便提交的；（五）承担举证证明责任的当事人通过申请人民法院调查收集或者其他方式无法获得书证原件的。前款规定情形，人民法院应当结合其他证据和案件具体情况，审查判断书证复制品等能否作为认定案件事实的根据。

由于复印件存在先天性缺失，是否就意味着所有的复印件、复制品都不应被审查人员采信，无法作为定案依据呢?我国法律并没有对复印件的法律效力作出直接排除的规定，但区分不同情况，对复印件的效力作出了一些限制。复印件、复制品，主要是指书证中正本和副本的复制文本，物证中原始物证的复制物证，以及视听资料中的复制版本等。原件、原物是原始证据，直接来源于案件事实本身，产生于法律关系的产生、变更和消灭过程中，是第一手资料，具有较高的真实性和较强的证明力。复印件是传来证据，经过复制、复印等中间环节，是二手资料。由于复印件在中间环节中可能导致案件事实的失真或遗漏，乃至人为变动，从某种意义上说，以复印件形式出现的证据存在着被伪造的可能性，甚至给审查机关造成无法鉴定真伪的难处。因此，与原件、原物等原始证据相比，复印件的真实性和证明力就会下降很多，效力较弱。一般说来，证据应当具有3个特征：客观真实性、合法性与关联性。复印件在形式上存在瑕疵。无论在一般的民事诉讼程序还是商标异议程序中提交的证据材料都应是法律关系变化过程中客观遗留下来的物质，无论它的表现形式如何，它都是客观的，非事后加工而成。复印件则存在着事后加工、伪造的可能。利用现今的科技手段对原件、原物进行加工、修改、合成等已不是技术难题，无法与原件核对的复印件是很难鉴定真伪的。复印件存在着因事后加工而丧失证据真实性的可能，形式的瑕疵导致了其在实践中证明效力的减弱。这一点最易被对方当事人提出质疑，也是审查人员最难判断的。