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如果合同原件有效,复印件和原件核对一致,并在合同中约定复印件有效的,则合同复印件有效,可以对双方产生法律约束力。在民事诉讼中,复印件可以作为...
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议保留书面原件,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事...
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劳动合同复印件与原件一致,复印件加盖公章的,具有法律效力。劳动合同一般一式两份,用人单位必须给予劳动合同原件,只给予复印件的,是违法行为。劳动者遗失劳动合同的,可以向用人单位复印原件,并加盖公章。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同的必要条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议保留书面原件,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事人的权益。 从证据角度来说,复印从技术上可以被篡改,因此单单复印件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,复印件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力,仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持。
如果合同复印件与原件核对正确,则具有法律效力。证据必须核实为真实,才能作为确定事实的依据。作为证明,合同应当提交原件。如果真的很难提交原件,可以提交复制品。
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