工伤涉及民事纠纷怎么办，法律规定是什么-法师兄

民事纠纷可通过协商，调解，起诉等方式处理，不过，劳动者和用人单位之间对工伤赔偿产生的争议和一般的民事纠纷不同，劳动者不能直接向法院起诉，劳资双方不能自行协商处理的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以起诉。

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法院会立案民事纠纷，可以找基层的村委或者居委调解。也可以通过当地司法机关调解。如果调解不成，可以向法院起诉。如果法院不受理，要弄清楚...

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民事纠纷工伤赔偿的数额需要根据遭受工伤的劳动者实际遭受的损失以医疗费用等实际支出的数额来确定，一般情况下，侵权行为人或者是用人单位需要赔偿的...

这个还要具体情况具体对待，一般处理原则是“先刑后民”：如果是刑事自诉案件，如果当事人没有控诉被告，还是按照民事案件审理民事请求；如果原告想追究被告人刑事责任，并提出诉讼请求，可以将案件移送刑事庭审理；如果是公诉案件，人民法院在审理民事案件中，如果发现案件实体内容有涉嫌刑事犯罪的情况时，法院应裁定中止审理，并将发现的情况或线索及时移送具有侦查权的侦查机关。根据《关于审理民事纠纷案件中涉及刑事犯罪若干程序问题的处理意见》正在审理的民事案件，人民法院发现案件的全部或部分事实涉嫌刑事犯罪 1．根据最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十条的规定，法院应将犯罪嫌疑线索、材料移送有关公安机关或检察机关查处。但根据民事法律规范判断，当事人之间构成民事法律关系，且不影响民事案件审理的，民事案件可继续审理。 2．审理中发现涉嫌犯罪，且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条第一款第（五）项的规定，法院应裁定中止审理，将犯罪线索移送有关公安机关或检察机关，等待刑事程序终结后再恢复审理。 3．审理中发现涉嫌犯罪，且不构成民事责任承担的，例如发现案外人涉嫌盗用、私刻单位公章从事诈骗的行为，作为民事被告的单位没有过错，不应当承担民事责任的，即合同当事人之间不存在民事法律关系的，法院应全案移送。

《关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》严肃指出：公安机关插手经济纠纷，既是严重的不正之风，更是严重的违法违纪行为。它严重损害公安机关的形象和声誉，造成很坏的社会影响，引发当事人的不满和愤怨对立情绪，有的甚至引发一些不安定因素，务请各地公安机关的领导认真重视，采取坚决措施，彻底纠正。并再次重申，“凡属债务、合同等经济纠纷，公安机关绝对不得介入。”“坚决杜绝强行抓捕收审经济纠纷当事人作“人质”，逼债索要款物，彻底纠正“以收代侦”、“退款放人”的非法做法。”通知要求“各地公安机关务必严格遵照执行。对于已经发生的干警严重违法乱纪行为，要坚决严肃处理，情节严重构成犯罪的，要坚决绳之以法，今后违反本通知的，更要从严处理”。

按照《治安管理处罚法》的相关规定，派出所调解的范围仅限于因民事纠纷而引起的打架斗殴、损毁他人财物而产生的纠纷。那么，其他的民事纠纷派出所是否可以主持调解？比如：因劳动报酬而产生的纠纷、因买卖关系产生的纠纷等。