什么算公司分立

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• 问公司分公司可以独立核算吗
  

  分支机构是否独立核算自行决定。如果在同一地区（同一主管税务分局或所），可以实行报销制度，放在公司总部，由总部统一纳税。如果跨地区，独立核算不是主要的，分支机构的税收由分支机构在该地区当地缴纳。跨区域经营的情况很多，税收处理也不同。如果分公司采用非独立核算，总公司会开具发票，章子也是总公司的。所有的交流都与总公司有关。分公司只以总公司的名义招聘客户，尤其是有资质的项目（如建筑）。

• 问公司清算分离职员工怎么赔偿, 公司清算分公司清算分立员工怎么补偿
  

  与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

• 问公司与公司分立是什么意思
  

  公司分立是指公司根据《公司法》的有关规定，通过股东会决议分成两家以上的公司。对于一些跨行业经营的综合性公司，通过分立实现行业专业化，通过分立缩小管理范围和管理流程。当股东之间的矛盾难以克服时，公司往往处于僵化状态，通过分离的方式分离使矛盾的股东独立经营自己的公司是一种很好的方式。

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