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一般来说,没有特殊情况,即使用人单位支付加班费,也不能强制员工加班。由于生产经营需要,工会和劳动者协商后才能延长工作时间,一般每天不得超过一...
员工春节有权拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
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企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
无偿加班,在正常情况下劳动者可以拒绝。公司要求劳动者延长工作时间的,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,并且用人单位不得强迫劳动者加班;但如果发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的,则一般不可以拒绝。
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