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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期...
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工伤赔偿标准是含年终奖，工伤的赔偿应该是根据对方的实际损失来进行赔偿。 1、如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。 2、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
工伤赔偿标准是含年终奖，工伤的赔偿应该是根据对方的实际损失来进行赔偿。 1、如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。 2、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
工伤工资包括绩效奖金吗答复应该包括绩效部份。《工伤保险条例》第61条规定“本条例所称本人工资，提指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。同时，条例解释：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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