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当事人带着发生法律效力的劳动仲裁裁决书,到被执行人住所地法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一...
劳动仲裁强制执行申请书 申请人:XXX,女,19XX年12月11日出生,汉族,住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX号,公民身份证号码:XX...
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劳动者和用人单位通过调解进行裁决的,裁决书自送达之日起生效。这是已经发生法律效力的,可以向法院申请强制执行! 本案是经过双方自愿达成的调解书,你们难道还想反悔,不可能了!若是裁决,那还好说! 本案已经不存在诉讼之类的说法,若本案无可调解,不是下达的调解书,而是裁决书,对仲裁不服肯定是民事诉讼!能不能再去起诉要分情况的! 以下为两种情况: 就是涉案金额未达到当地最低工资标准12个月金额的,裁决为终局裁决,用人单位不可起诉,只能申请撤销裁决,劳动者不服可起诉。 若涉案金额超过12个月,均可起诉。
申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话) 被申请人:(单位全称,住所地) 法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话 仲裁请求 1、 2、 事实与理由 (证据和证据来源,证人姓名和住址) 此致 沙县劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 劳动仲裁裁决生效后,如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的,应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请,在法院受理你的执行申请后,就会采取相应的执行措施,进行强制执行。
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