怀孕被公司辞退该如何维权，最新的规定是什么

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• 问怀孕被辞退该如何维权
  

  女职工怀孕时被无故开除的，应该采用与单位协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。女职工有权要求单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。

• 问怀孕期间被公司辞退,如何维权
  

  夫妻一方想起诉离婚,另一方不同意,法院会根据现存证据,确认双方感情是否破裂进行判决。即如果双方感情破裂,经调解无效的,应准予离婚。如果调解和好或确认感情尚未破裂的,不准离婚。关于我想起诉离婚,一方不同意,法院会怎么判的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

• 问怀孕期间被公司辞退，如何维权
  

  怀孕期间被公司辞退可以要求继续履行合同，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果单位不同意继续履行合同也不同意赔偿经济赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位予以赔偿。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，具体参照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。

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