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根据我国法律规定,发生工伤后的索赔流程如下:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白...
1.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条...
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工伤认定后,员工或者单位应当根据医院的治疗发票、工伤鉴定书、劳动能力鉴定书向社会保障中心申请治疗审查,发放医疗费用、残疾补贴等工伤治疗。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二款的规定,工伤鉴定申请应当提交下列材料:(1)工伤鉴定申请表;(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证书或职业病诊断证书(或职业病诊断证书)。工伤鉴定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。
具体包括医疗补助金和伤残金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等),要求对方经济补偿。
在受伤后就可以申请工伤认定了,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
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