2022年工伤赔偿医疗费有诉讼时效吗

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• 问2022年工伤医疗期可否中断诉讼时效
  

  不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 《民法典》第一百九十五条【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

• 问2022年医疗纠纷诉讼时效是多久，医疗事故诉讼时效
  

  《民法典》颁布实施以前发生的医疗纠纷诉讼时效只有1年，《民法典》颁布实施以后的诉讼时效是3年。如果单纯提起民事赔偿诉讼，直接到医疗机构所在地的基层人民法院起诉。

• 问2022年工伤赔偿的诉讼时效有多久
  

  工伤赔偿需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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