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这个要根据具体情况,以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...
1、交警一般负责处理事故责任认定方面的工作,申请复核的时间过了就意味着事故认定书发生了法律效力; 2、伤残鉴定书与事故认定书是不同的机构作...
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员工工伤治疗之后需要休息,员工应该在医院进行诊断,由医院开具疾病证明书,证明该员工需要休息时间后到单位请假。如果员工已经有疾病证明书,员工可以再次到医院进行复查,重新开具新的疾病证明书,日期从复查当天开始计算,以前疾病证明书结束使用,使用新的疾病证明书再次请假。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第一,是否构成工伤必须经过工伤认定。建议你要求单位及时为你申请工伤鉴定,如果单位拒不申请,你可以自己申请工伤鉴定。 第二,用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
伤后三个月可以鉴定。伤残等级鉴定是一个医学专业的问题,需要有具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定,如果我们律师需要对自己当事人的伤情进行鉴定,也需要委托鉴定机构的,你的情况需要鉴定机构鉴定,工伤和一般人身伤害事故的鉴定标准也不一样,为你推荐鉴定标准(在网上搜索),你自己可以对照一下,大致能判断一下的,《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》(GB/T 16180-2006)《道路交通事故受伤人员伤残评定道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002》如需要其他帮助可来电或当面咨询,
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