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如果我们的员工有直系亲属死亡，无论是出于道德还是社会约束，经单位批准应给予一定的假期，需要到其他地方处理葬礼，可以根据距离给予旅程假。那么，...
丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，...
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国家规定，最新丧假所需的材料包括请假单、死亡证明或火化证明、户口簿或亲属证明。职工结婚或者直系亲属死亡时，可以根据具体情况给予一至三天的丧假。劳动者依法享受丧假，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
目前国家尚未对非国营企业员工休婚假作具体规定。员工休假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工休假和旅游休假的通知》的法律规定，一、员工本人结婚或员工直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本部门行政领导批准，适当给予1～3天的结婚休假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的，员工在地方直系亲属死亡时，员工本人需要在地方烹饪葬礼的，可以根据路程远近给予别的路程假。三、批准的葬礼假期和旅行假期间，员工的工资支付，中途的船费等，都由员工自立。根据《关于员工岳父母或妻子死亡后可以请假的通知》，员工岳父母或妻子死亡后，员工需要烹饪葬礼的，由本部门行政领导批准，可以适当给予1～3天的葬礼。此外，国家规定丧假不包括在年假中。员工可以享受带薪休假。
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