建筑工人在工地宿舍内吵架打架引起伤害该如何处理项目部应负什么责任

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• 问工人在工人宿舍摔伤该谁负责
  

  工人在工人宿舍摔伤通常由自己负责，工伤认定范围如下：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定工作；2、从事于本单位有关的科学实验；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害；5、因履行职责遭致人身伤害的；6、从事抢救、救灾的；7、因公、因战致残；8、因公外出期间遭受交通事故；9、上下班途中受伤。

• 问学生在学校宿舍打架宿管有什么责任
  

  适用过错责任原则确定责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。

• 问建筑工人在宿舍打架了会不会导致医药费被扣
  

  报警处置，申请伤情判定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情判定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿；同时能够要求予以行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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