金要是本人不能到可不可以又其它人代拿-法师兄

1.明确工伤赔付单位。用人单位已经为员工办理工伤保险的由统筹地区从工伤保险基金中支付；未办理工伤保险的，由用人单位支付。2.工伤认定的时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。3.工伤是否可以协商解决，协商解决后是否可以再行起诉工伤保险条例中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，但该义务系工伤认定之后的法定义务，在工伤认定前双方当事人通过自愿协商的方式订立的赔偿协议与法律规定并不相冲突，故该协议应认定合法有效。若协商过程中，受伤人对自己应享有的权利处于不明状态，他并不清楚其享有哪些权利，以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与某公司订立了协议。按《劳动法》侧重保护劳动者的立法原则，应确认双方的协议书显失公平，应予以撤销，用人单位应依法支付李某工伤待遇。所以，协商解决后，伤者仍有权向当地工伤鉴定部门提出工伤认定申请或向法院提起诉讼请求。4.工伤待遇申请或诉讼注意事项不可超过工伤认定时效。5.协商解决赔付的金额是否应从工伤赔偿中扣除。司法实践中，为保持公平原则，一般予以扣除。

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本人拿。1。因为酒驾是刑事案件，所以保证金应该是取保候审保证金。如果是的话，在法院宣判后退还。2，全额退还。3.即便要用保证金的钱进行赔偿，...

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是什么时候发生的事情有没有积极催还知道对方身份信息么，是否有借条，聊天记录，转账记录等证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您发封...

应该可以！很多说法是自动辞职的不能领失业险，但也有几种情况是可以的，例如公司拖欠工资辞职，公司不合法的规定辞职等，你可以查一下，去劳动局问问！祝你顺利。

1、法定代表人可以在其他公司任职，但是这几个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法定代表人只能是一个自然人。 2、法律依据《公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有。

可以，可以由他人代办，打印一份委托办理证明即可。需要户口本、身份证原件复印件，到户口辖区的社保管理处办理，同时要保证交社保必须是本人名下银行卡，且银行代扣代缴帐户余额足够缴费。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。