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完全属于工伤,可以先去人力资源和社会保障局申请认定工伤,时效是事发起1年之内申请,赔偿问题协商不成只有起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为...
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,当事人申请工伤认定通常是事故发...
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交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,由单位或工伤保险赔偿 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。《工伤保险条例》
下班后发生交通事故是工伤吗?应分为情况。如果不是在下班途中发生的,则不属于工伤。如果发生在下班途中,应根据交通事故责任确定确定。如果员工本人承担非主要责任,则属于工伤。如果员工本人承担主要或全部责任,则不属于工伤。
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