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具体的社保问题法全文的内容如下: 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工...
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算法完全不一样了。一次性医疗补助金和一次性伤残补助金直接定额了。原来要算年龄,平均寿命,退休年限等因素,有系数的,年纪小的赔偿额度很高。现在没那么高了。感觉能少一半呢。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》将于6月1日起正式实施。《办法》对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准进行调整,患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在新标准基础上增发40%。《办法》明确进一步保护工伤职工权益,强制要求职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治,在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。其中,患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
现在由我为大家解答这个问题。 1、《》由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。保险条例的制定是为了保障因工作受到事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。 2、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、费、费的征缴规定执行
现在由我为大家解答这个问题。 1、《》由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。保险条例的制定是为了保障因工作受到事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。 2、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、费、费的征缴规定执行
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